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綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局2019年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告

2020-01-28 11:02 縣人力資源和社會(huì)保障局

    本年度報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求，由綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局完成情況編制。本年度報(bào)告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年度報(bào)告內(nèi)容可在綏濱縣政府網(wǎng)“黑龍江·綏濱”（alxinrz.cn）查閱或下載，如有疑問(wèn)或建議請(qǐng)與綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（聯(lián)系地址：黑龍江省綏濱縣松濱大街東段南側(cè)人民辦事中心503，郵編：156200，聯(lián)系電話：0468-7873009，郵箱：[email protected]）。
    一、總體情況
    2019年，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》及省市縣有關(guān)文件精神，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理，及時(shí)公開(kāi)更新信息，完善政府信息公開(kāi)制度，明確信息公開(kāi)工作責(zé)任制，強(qiáng)化信息公開(kāi)監(jiān)督，切實(shí)提升人社工作的透明度和公信力，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    (一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室為政務(wù)公開(kāi)工作辦公室，及時(shí)更新人社機(jī)構(gòu)職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、辦公情況、政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)公布人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、政策、規(guī)范性文件，及時(shí)公開(kāi)其他符合政務(wù)公開(kāi)原則的相關(guān)信息。
    （二）嚴(yán)格制度管理。建立健全政務(wù)信息審核發(fā)布監(jiān)管機(jī)制，凡需公開(kāi)的政府信息，由分管副局長(zhǎng)簽字審查，局辦公室保密審查，層層把關(guān)，確保信息公開(kāi)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。
    （三）創(chuàng)新公開(kāi)方式。2019年，依托綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)平臺(tái)，及時(shí)公開(kāi)涉及公眾切身利益或社會(huì)關(guān)注度較高的招聘公告、社保政策、涉企惠民政策、便民服務(wù)等政府信息，并有效利用QQ 群等媒體公布人社相關(guān)政策。
    二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
第二十條第（一）項(xiàng)
信息內(nèi)容 本年新制作數(shù)量 本年新公開(kāi)數(shù)量 對(duì)外公開(kāi)總數(shù)量
規(guī)章 0 0 0
規(guī)范性文件 0 0 0
第二十條第（五）項(xiàng)
信息內(nèi)容 上一年項(xiàng)目數(shù)量 本年增/減 處理決定數(shù)量
行政許可 0 0 0
其他對(duì)外管理服務(wù)事項(xiàng) 0 0 0
第二十條第（六）項(xiàng)
信息內(nèi)容 上一年項(xiàng)目數(shù)量 本年增/減 處理決定數(shù)量
行政處罰 0 0 0
行政強(qiáng)制 0 0 0
第二十條第（八）項(xiàng)
信息內(nèi)容 上一年項(xiàng)目數(shù)量 本年增/減
行政事業(yè)性收費(fèi) 0 0
第二十條第（九）項(xiàng)
信息內(nèi)容 采購(gòu)項(xiàng)目數(shù)量 采購(gòu)總金額
政府集中采購(gòu) 0 0
    三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） 申請(qǐng)人情況
自然人 法人或其他組織 總計(jì)
商業(yè)企業(yè) 科研機(jī)構(gòu) 社會(huì)公益組織 法律服務(wù)機(jī)構(gòu) 其他
一、本年新收政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量  0  0 0 0 0 0 0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量  0 0  0  0 0 0 0
三、本年度理結(jié)果 （一）予以公開(kāi)  0  0  0  0  0 0  0
（二）部分公開(kāi)（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形）  0  0 0   0 0  0  0 
（三）不予公開(kāi) 1.屬于國(guó)家秘密 0   0  0  0  0  0 0 
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開(kāi)  0 0  0   0 0  0   0
3.危及“三安全一穩(wěn)定” 0   0  0 0   0 0   0
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益  0 0   0  0 0   0  0
5.屬于三類(lèi)內(nèi)部事務(wù)信息 0   0  0 0  0  0   0
6.屬于四類(lèi)過(guò)程性信息 0  0  0  0  0   0  0
7.屬于行政執(zhí)法案卷  0 0   0  0  0 0  0 
8.屬于行政查詢事項(xiàng) 0   0  0 0  0  0  0 
（四）無(wú)法提供 1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 0  0   0 0  0  0  0 
2.沒(méi)有現(xiàn)成信息需要另行制作 0  0   0 0   0 0  0 
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確  0 0  0   0  0 0  0 
（五）不予處理 1.信訪舉報(bào)投訴類(lèi)申請(qǐng) 0  0  0  0   0  0  0
2.重復(fù)申請(qǐng)  0  0  0 0  0   0  0
3.要求提供公開(kāi)出版物 0   0  0  0  0  0  0
4.無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng)  0  0  0  0  0  0  0
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息  0  0  0  0  0  0  0
（六）其他處理  0  0  0  0  0  0  0
（七）總計(jì)  0  0  0  0  0  0  0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理  0  0  0  0  0  0  0
    四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況 
行政復(fù)議 行政訴訟
結(jié)
果
維
持		 結(jié)
果
糾
正		  
其
他
結(jié)
果
 		  
尚
未
審
結(jié)
 		 總
計(jì)		 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 復(fù)議后起訴
結(jié)
果
維
持		 結(jié)
果
糾
正		 其
他
結(jié)
果		 尚
未
審
結(jié)		 總
計(jì)		 結(jié)
果
維
持		 結(jié)
果
糾
正		 其
他
結(jié)
果		 尚
未
審
結(jié)		 總
計(jì)
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
    （一）存在的主要問(wèn)題
    縣人社局雖然在政務(wù)公開(kāi)方面做了一些工作，但仍然存在以下問(wèn)題。一是對(duì)政府信息公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是信息公開(kāi)內(nèi)容有待進(jìn)一步完善；三是信息更新渠道有待進(jìn)一步拓寬。
    (二）改進(jìn)措施
    一是加大培訓(xùn)力度，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)提高對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，完善信息公開(kāi)審查制度，健全監(jiān)督機(jī)制，確保持續(xù)、高效開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作。二是完善政府信息公開(kāi)內(nèi)容，抓實(shí)抓細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)公布，及時(shí)更新，真正立足于服務(wù)群眾；三是拓寬政府信息公開(kāi)渠道，選取便捷的信息公開(kāi)方式，真正讓群眾足不出戶掌握更多的政府信息。
    六、其它需要報(bào)告的事項(xiàng)
    無(wú)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。



                     綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局
                            2020年1月19日
 

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